2020年10月22日，泰富第二届“崛起之路”专题论坛在湖南九华产业园召开，集团董事长张勇率全体高管参加，会议由常务副总裁谢芳莉主持，200多名管理干部与会。

 

临汾专项小组易文俊发表项目情况汇报，专项小组自2020年以来着手山西中南铁路蒲县专用线项目，致力于建设集煤炭储、装、运、配为一体的煤炭集运中心；建设主线长度近70公里、支线长度近50公里的绿色廊道输送线路，并在集运中心内建设数字化配煤中心，通过配煤业务提升产业附加值，将该项目打造一个标志性的新型煤炭物流示范项目。

专项小组经过近一年的市场开拓，根据切身体会从政策导向、市场发展、核心产品和环保技术四个方面阐述即将面对的机遇和挑战，并提出了精耕细作、差异竞争、团队作战、创新服务的具体工作思路。

 

集团高管伍超介绍市场情况及下一步工作开展思路，他提到，基于山西独特的地理环境、交通因素、煤炭资源储量，以及面临的环境问题，现行的煤炭输送方式即将面临一次全面的革新，泰富有能力、有决心提供全产业链一体化综合解决方案，满足客户需求。针对当前市场，伍超指出，在面对的客户集群及诉求多种多样的情况下，我们要坚持大客户营销和渠道营销同时并行，因地制宜、一企一策，实现业务的突破。

 

集团高管陈明杰介绍项目合作情况，在历经大量的前期工作、实地调研之后，泰富的经营模式、经营理念、设计模式与客户的要求非常契合，经过反复磋商最终达成合作意向。与此同时，集团正积极配备设计团队、建设团队、经营团队，着手推动项目开展，致力于打造富有泰富集团特色、当地项目标杆、业内项目旗帜的示范工程，以此使集团在逆境中崛起，转入一个可持续发展的正向阶段。

 

集团高管蒋飚就业务开展发言。他指出，目前项目的开展已具备天时、地利、人和，“打赢蓝天保卫战”、“公转铁”的深化改革、经济倍增计划让我们迎来了泰富再次发展的风口，通过切实的顶层设计、战略规划，我们迈出了关键的一步。泰富多年的技术沉淀、制造能力积累，是我们能够以最快的速度切入到当地散料输送及转运系统业务的基础。项目立足于集团的全产业链优势，综合建设运营及经营服务的全方位商业模式，又符合当地的政策发展方向。

 

集团董事长张勇作总结发言。泰富怎么崛起，摆在我们面前的是现实和困难、机遇和挑战。很高兴大家通过这次论坛来分享经历、观点、策略、建议，我们需要更多的人来群策群力，为泰富的再次崛起合心聚力。

张勇指出，我们迎来了千载难逢的市场风口，但尽管市场在那里，竞争仍然激烈，有市场并不意味着就能抓住市场，而抓住市场也不意味着能够诞生卓越的企业。我们一定要深刻的反思过去走的路，不断总结经验教训，使我们再出发的时候能够用科学的方法投入市场，使我们真正意义上占有廊道业务市场，提供最好的产品。尽管困难重重，但我们要以创新的思维，把资源变现、把合作变现，固化我们的现有业务，支撑我们继续发展。

 

张勇提到，如何完成市场占有，我们要坚持用创新思维和创新方法来面对遇到的市场困难，只有创新才有出路。为此，我们需要打造一支具有牺牲精神和奉献精神的队伍，公司对员工提出了以下几点要求：

认清形势、谋大局。服从集团的要求，谋大局是政治要求，是重新起步的要求。只有我们内部团结一致，认准目标，坚定信心，才能打胜仗。不要打自己的小算盘，着眼大局是公司重新起步的要求，让我们的业务在阳光下操作，让我们的管理摒弃私心。

适者生存。管理者要有归零思维，即丢掉功劳自居的想法，找到自己的位置。

坚定不移、攻坚克难。没有信心和定力是无法成功的。身在其位谋其事，想尽一切办法解决问题，担负好本岗位的职责。

服从安排。公司安排必须服从，岗位安排必须服从，不讲理由、不讲道理。对不服从安排的人员将予以淘汰。

要团结，消除山头主义。团结的方式是沟通、协作，没有人是孤立的。

铲除阴暗，消除个人主义。公司利益高于一切，个人利益要绝对服从公司利益。及时激励是很重要的手段，利益建立在项目承接上，建立及时激励来保证公司利益。

 

 

最后，董事长分享了自己的学习心得：

01、“要让打胜仗的思想成为一种信仰，没有退路就是胜利之路。”

没有打胜仗的想法就无法胜利，让这种思想成为一种共识，要以这种思想面对山西。身先士卒、不怕犯错，泰富将充分给予犯错的机会。

02、“不在其位，不谋其政，不需要全体员工去阅读公司的战略。”

管好自己的事，做好自己的事，勤勉努力、尽职尽责。

 

03、“既然你是伟大的天才，为什么不能把地下的庄稼种得更好。”

不能给公司创造效益的，都不能算是人才，我们有没有把项目做好，把职责范围内的事情做好，是需要经常思考的问题。

 

04、“自我激励是最重要的激励。”

加强对自己的肯定，做事要有激情，要保持自我的肯定，这比物质更加实在。

 

05、“要有实践的经验和解决问题的能力。”

光靠设想是没用的，只有下到基层、一线、项目上才能解决实际问题。“磨难会让更多的英雄产生。”英雄是不怕牺牲、艰苦奋斗、忍受委屈，泰富要产生更多的英雄，在目前的现状下作出贡献。

 

06、“心态好生活都是美好；心态差生活都是泥泞。”

高管和管理者一定要保持好的心态，这是必胜信心的心态，才会在面对困难时平静的看待问题，不会因为今天短暂的困难而愁眉苦脸。心中应该有一缕永不中断的阳光。

自2020年6月28日起，董事长张勇主持召开《泰富崛起之路》专题会议，集团将不定期召开“崛起之路”专题论坛，分享和探讨泰富再次崛起的观点、策略、方法、建议，合心聚力、再铸辉煌。